Dlaczego my
Selekcja oparta na faktach
Łączymy rozmowy strukturyzowane, zadania praktyczne i referencje projektowe, aby zminimalizować przypadkowość i zapewnić uczciwą ocenę. Zamiast obietnic — konkret: kryteria, progi i terminy. Dzięki temu proces jest przewidywalny, a kandydat otrzymuje jasny feedback.
Telefon: +48957654885 • Adres: Kiełpino 21, 73-220 Kiełpino, Poland
Brief rekrutacyjny
Wspólnie doprecyzowujemy zakres roli i kryteria sukcesu. Opisujemy rezultat pracy, a nie tylko zadania. To ułatwia dopasowanie i skraca czas zamknięcia wakatu.
Zadania praktyczne
Proponujemy zwięzłe studium przypadku, które można wykonać w rozsądnym czasie. Sprawdzamy tok myślenia, nie perfekcję prezentacji.
Terminy i etapy
W typowym projekcie planujemy do 3 etapów: preselekcja, rozmowa techniczna, spotkanie końcowe. Każdy etap ma właściciela i punkt decyzyjny.
Specjaliści i liderzy
Pozyskujemy rzadkie kompetencje
Docieramy do kandydatów, którzy nie przeglądają giełd pracy. Rozmawiamy językiem branży, rozumiemy skróty i metodyki. Dla inżynierów — architektura, testy, wydajność. Dla analityków — wpływ na KPI, jakość danych, modelowanie. Dla liderów — decyzje, odpowiedzialność i praca z niepewnością.
Szanujemy czas obu stron: uprzedzamy o zakresie rozmów, nie dzwonimy bez zapowiedzi, dbamy o transparentność wynagrodzeń i benefitu. W 2025 roku to standard, który wdrażamy konsekwentnie.
Jakość kandydatów
Prezentujemy krótkie profile z mierzalnymi osiągnięciami. Każda rekomendacja zawiera kontekst projektu i rolę w wyniku.
Etyka i poufność
Działamy z poszanowaniem prywatności, nie udostępniamy materiałów bez zgody. Dbamy o równość szans i inkluzywny język.
Partnerstwo
Pracujemy wspólnie z menedżerem i HR. Dopasowujemy raportowanie do sposobu pracy zespołu — od szybkich notek po bardziej rozbudowane podsumowania.
Proces kontaktu
Formularz zapytania
Jeśli chcesz rozpocząć projekt rekrutacyjny lub zadać pytanie — wyślij krótką wiadomość. Odpowiemy w sposób konkretny: dostępność, orientacyjna ścieżka i proponowane kryteria. Nie publikujemy adresu e-mail, dlatego formularz jest najwygodniejszą i bezpieczną ścieżką pierwszego kontaktu.
Wartości, które nas prowadzą
Transparentność, szacunek, odpowiedzialność. Uczciwie komunikujemy wymagania i ograniczenia. Nie obiecujemy „magii” — zamiast tego proponujemy rzemiosło rekrutacyjne i dbałość o doświadczenie kandydatów. Jesteśmy małym, wyspecjalizowanym zespołem; dzięki temu działamy szybko i bez zbędnego szumu informacyjnego.
Jeżeli cenisz pracę opartą na zaufaniu i danych, porozmawiajmy. Dobrze zaprojektowany proces rekrutacyjny skraca czas zatrudnienia, obniża ryzyko rotacji i wpływa na kulturę firmy. To inwestycja, która zwraca się w wynikach zespołu.
